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A.L.3.P

L’AL3P est une association lorraine née en juillet 2014, formée des professionnels du droit et de l’expertise.

Elle a pour but  de promouvoir la procédure participative en créant un réseau d’avocats ouvert aux modes alternatifs de règlements des différends et par la participation à des manifestations et à des réunions organisées par elle et par d’autres, par la mise en œuvre d’actions de communication et de formation vers les professionnels de l’expertise ou du droit.

Elle doit mener une réflexion sur la procédure participative et sa mise en œuvre mais également, sur les autres modes alternatifs de règlements des différends.

Son siège social est 27 avenue de la Libération à GONDREVILLE (54).

La Présidente de l’association est Madame Héléne CASSIER, Expert : cassier@al3p.fr

Sa secrétaire, Madame Magali ARTIS, Avocat : artis@al3p.fr

Son trésorier, Monsieur François PERSON, Notaire : person@al3p.fr

Rejoindre l’AL3P, c’est avant tout :

  • Accepter de faire évoluer sa pratique professionnelle,
  • S’approprier un nouvel outil de processus amiable réservé aux avocats,
  • Oublier son état d’esprit belliqueux,
  • Œuvrer à l’apaisement du conflit,
  • Elargir la palette des solutions,
  • Permettre aux justiciables de s’affranchir d’une procédure judiciaire parfois longue et coûteuse,
  • Etre rémunéré justement au regard du service rendu,
  • Satisfaire les besoins de ses clients,
  • Permettre une résolution sereine et négociée des conflits,
  • Participer activement à un accord juste,
  • Supprimer l’aléa judiciaire.

Adhérer à l’AL3P, c’est avant tout :

  • Faire parti d’un réseau de professionnels du droit et d’experts animés par une même volonté,
  • Disposer d’une entraide pour mettre en œuvre le processus de procédure participative,
  • Faire évoluer les mentalités,
  • Avoir accès à une bibliothèque de documents pour aboutir à l’homologation d’un accord,
  • Accepter de se former aux techniques de négociation et aux modes de communication,
  • Favoriser l’adhésion du plus grand nombre,
  • Etre un représentant de la procédure participative,
  • Etre ouvert et réceptif,
  • Travailler dans un climat de confiance partagé et de bienveillance.